搜索一个人发光，照亮一个班组；一群人出彩，照亮一条产业链。
近年来，陕西劳模服务从国防系统率先探索起步，逐步发展为覆盖全省、机制健全、资源贯通的助企育人体系，从“单兵作战”到“系统协同”，从“荣誉榜样”到“实干引领”，从“师带徒”到“知识共享”，把个人的本事变成一群人的能力，把一时的活动变成管长远的机制。
从“单兵作战”到“系统协同”
“以往的技术帮扶，容易陷入供给与需求错位的尴尬——劳模工匠满腔热情地走进企业，却发现‘英雄无用武之地’；企业期盼‘救兵’到来，却等来了不对口的专家。服务团的出现，从根本上破解了这一困局。”11月3日，省国防工会负责人说。省国防工会把航天、航空、兵器、船舶、核工业等领域的劳模工匠组织起来，组建陕西军工劳模服务团，首批35名专家都是省部级以上劳模、技术型复合人才。
陕西柴油机重工有限公司的一台大型龙门铣床突然“闹情绪”——两个同步Z轴回零后不同步，生产被迫停顿。公司向服务团求助。中航西安飞机工业集团股份有限公司高级技师黄孟虎等专家通过微信了解具体情况后，又通过视频看设备、听声音、讨论分析，建议先消除机械间隙，再重新设定回零参数。公司技术人员按这个建议一试，果然将故障排除了。
仅2025年，服务团就开展技术攻关、精神宣讲122场次，解决难题300多项。这正是机制释放出的效能。
2025年，劳模工匠助企服务走出军工系统。
宝鸡市总工会组建“百名劳模工匠服务团”，建立市、县、镇、企业四级联动网络，联合市工信局推出“企业点单、工会派单、劳模工匠接单”的“三单”机制。
“我们问需于企，紧紧围绕企业生产经营面临的技术难点、堵点、盲点问题充分调研，有针对性地组织劳模工匠开展攻关。”宝鸡市总工会相关负责人说。
在宝鸡石油机械有限责任公司生产车间，一个关于轮式可移动机器人焊接可达性的复杂技术难题，引来包括全国劳动模范彭建军、“大国工匠”蔡嵘在内的8名劳模工匠“会诊”。他们围绕机器人编程、结构设计与人工补焊等环节，给工人上了一堂生动的技能辅导课。
2025年，省总工会与省工信厅联合建立“月调度、季通报、年评估”机制，推动劳模工匠助企行动从试点探索迈入全面推进阶段。
截至目前，陕西已整合2.7万名市级以上劳模工匠资源，建立全地域、全领域劳模工匠“资源库”；11个市区、8个省级产业全部组建劳模工匠服务队。
从“荣誉榜样”到“实干引领”
过去，劳模宣讲多以报告会、事迹分享为主，重在展示荣誉和成绩。听众听故事、受鼓舞，但互动性、沉浸感相对有限。
怎么改变这一局面？省总工会构建“中国工人大思政课·陕西篇”工作体系，明确“一地市一特色、一产业一品牌”，组建“工会干部+先进典型+思政教师”复合型宣讲团队，建立覆盖全省的师资库，开展“订单式”服务。
第一变，从“讲荣誉”到“讲创业、讲传承”。
在陕西北人印刷机械有限责任公司展厅，陕西省劳动模范郭辉指着一台1958年的印刷机，给新职工讲企业的发展变迁。
“这台印刷机见证了‘一五’时期的工业火种，藏着企业创新发展的密码。”新职工冯一帆说，“前辈们艰苦创业的故事比教科书更有分量。”
这样的“新职工入职思政第一课”，2025年在省机械冶金建材系统开展了100余场。
今年，省总工会主办的“赓续红色血脉 点亮三秦之光”情景式思政宣讲，用三幕剧串起陕西电力发展的70多年。没有生硬的说教，只有滚烫的人生。全国劳动模范张雷威说：“三代劳模三幕剧，一条接力传承之路。”
第二变，从报告厅到云端。
省交通运输工会搭建线上平台，让劳模与职工“隔空面对面”。省农林水利气象工会搭建思政课“微阵地”，护林员点开手机就能观看劳模宣讲。宝鸡市总工会打造思政“云端课堂”，一场“百年工运史”云竞赛就有38万人次参与。
第三变，从“听完散场”到支招“生产一线”。
在陕西群力电工有限责任公司生产一线的思政课上，全国劳动模范祁磊与“大国工匠”刘湘宾围绕技术难题现场“支招”：“用钨钴类合金模具钢，定时清理润滑”“试试特种模具钢加涂覆层，精准回火温度”。
目前，陕西已建成106个职工思想政治教育基地，“一地市一特色、一产业一品牌”的格局加快形成。
从“师带徒”到“知识共享”
过去，“师带徒”多在一个班组、一个车间内完成，传承范围有限。如今，通过创新工作室、联盟化建设和线上平台，个人绝活正加速转化为群体能力。
在“点”上，一批扎根一线的工作室运用“师带徒”取得了成效。
樊凡是老师傅带出来的优秀徒弟，2025年入选“大国工匠”。如今，樊凡也成了徒弟眼中的严厉师傅。她的徒弟中有5人获“陕西省技术能手”称号、3人获陕西省五一劳动奖章、1人获“西安市劳动模范”称号。“师带徒”形成了技艺传承、人才辈出的良性循环。
2026年，陕西15家工作室入选全国劳模工匠创新工作室支持建设名单。这些工作室，有的攻工艺、有的攻设备、有的攻材料……
在“链”上，联盟化协同加速推进。
省国防工会按照“1+2+N”的思路推动创新工作室联盟建设。其中，数字化制造联盟2022年9月成立，有7个工作室、112名成员。西安北方庆华机电有限公司职工白云武把在加工复杂零件时遇到的难题发到联盟微信群后，中国兵器北方电子研究院有限公司贾广杰工作室成员张虎强很快给出类似案例的解决方案，还提供了详细技术指导。
宝鸡市成立5个劳模工匠人才创新工作室联盟，吸纳30家企业、85个工作室，服务六大产业集群和24条重点产业链。
目前，全省23个省级创新工作室联盟已建成运行，涵盖电力、制造、国防、能源等领域。
在“面”上，知识共享从“面对面”延伸到“屏对屏”。
2025年9月，全国总工会依托职工之家App，整合4.2万项职工创新成果、11.4万节技能课程、2805万项专利，建立起“劳模工匠资源库”，吸引28万名劳模工匠入驻。通过这一平台，各地分散的绝活、课程、专利被连接起来，形成一张知识共享网络。2026年，陕西省总工会采取线上线下结合的方式，让企业需求线上归集、工匠资源线上匹配、劳模工匠服务线下落地。
这张网越织越大。近年来，陕西推行“新八级工”制度，引导企业强化技能评价，推动技能水平与薪酬待遇挂钩，让通过知识共享受益的技能人才有待遇、有奔头。截至2026年6月底，全省技能人才总量已超过630万人。
